助力企業(yè)精準把控入職環(huán)節(jié)風險——北京德恒（南寧）律師事務(wù)所為廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團進行專項培訓
時間: 2024-04-12 訪問量：390
近日，北京德恒（南寧）律師事務(wù)所尤莘然律師、莫雪霞律師為廣西自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)開發(fā)投資集團有限責任公司開展以“入職環(huán)節(jié)風險防控”為主題的專項法律培訓。旨在協(xié)助企業(yè)客戶識別人力資源管理中的法律風險，進一步提高企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營水平，為建設(shè)和諧勞動關(guān)系奠定堅實基礎(chǔ)。
在培訓中，尤莘然律師就招聘環(huán)節(jié)企業(yè)的知情權(quán)與告知義務(wù)展開了權(quán)威而細致的法律解析，強調(diào)了企業(yè)在招聘環(huán)節(jié)行使知情權(quán)的同時，必須嚴格遵守《個人信息保護法》等相關(guān)法律要求，切實保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益。同時，針對當前社會關(guān)注度極高的就業(yè)歧視問題，尤莘然律師還結(jié)合生動實踐案例，深度剖析了如何界定并有效避免歧視行為，倡導企業(yè)在招聘時秉持公開、公正、非歧視原則。
培訓內(nèi)容進一步延伸至勞動關(guān)系檔案建立與管理的關(guān)鍵要點，明確了檔案管理對于保障雙方權(quán)益、預(yù)防糾紛的重要性。此外，針對試用期這一敏感階段可能出現(xiàn)的法律風險點，尤莘然律師做了全面系統(tǒng)的解讀，并指導人事部門嚴格按照法律規(guī)定設(shè)定試用期條款、明確考核機制。
培訓現(xiàn)場氣氛熱烈，參訓學員與尤莘然律師進行了深入的交流與探討。他們紛紛表示，此次培訓極具針對性和實用性，解決了長期以來困擾他們的諸多實務(wù)難題。認為此次培訓對于提升公司整體人力資源管理水平、降低勞動爭議風險發(fā)揮了重要作用。
來源：北京德恒（南寧）律師事務(wù)所
