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律協(xié)規(guī)章
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廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)履職考核辦法
時(shí)間: 2012-12-21 訪問量：2,629
廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)履職考核辦法
（2010年3月20日廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會(huì)第七屆理事會(huì)第四次會(huì)議通過，2012年6月11日-20日廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會(huì)
第八屆理事會(huì)第一次通訊表決修訂）
第一條 根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會(huì)章程》、《廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會(huì)專門委員會(huì)、專業(yè)委員會(huì)規(guī)則》，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的履職考核，是指在每年度由廣西律師協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱協(xié)會(huì)）秘書處按照一定的程序和方法，對(duì)協(xié)會(huì)所屬的各專業(yè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱專業(yè)委員會(huì)）的總體工作情況和委員履行職責(zé)情況所進(jìn)行的考核。
第三條 履職考核工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，以激勵(lì)先進(jìn)為目的，注重考核各專業(yè)委員會(huì)及委員的工作實(shí)績(jī)。
第四條 各專業(yè)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在每年1月31日前向廣西律師協(xié)會(huì)秘書處提交本年度工作計(jì)劃及上年度工作總結(jié)。
第五條 對(duì)專業(yè)委員會(huì)的履職考核項(xiàng)目分為必備考核項(xiàng)目和鼓勵(lì)考核項(xiàng)目。
列入專業(yè)委員會(huì)履職考核必備考核項(xiàng)目的內(nèi)容包括：
（一）每年度至少召開一次全體人員參加規(guī)模的業(yè)務(wù)活動(dòng)（業(yè)務(wù)活動(dòng)類型包括但不限于年會(huì)、論壇、本專業(yè)專題研討會(huì)、開放性研討會(huì)、座談會(huì)、沙龍、案例研討會(huì)等）。
（二）根據(jù)協(xié)會(huì)秘書處工作安排，承辦或聯(lián)合承辦一次律師培訓(xùn)業(yè)務(wù)講座。
（三）組織委員向中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)、省級(jí)律師協(xié)會(huì)、中國(guó)法學(xué)會(huì)等其他關(guān)聯(lián)行業(yè)協(xié)會(huì)或單位舉辦的論壇（包括但不限于中國(guó)律師論壇、西部律師發(fā)展論壇、中南片會(huì)及其它區(qū)域性論壇及廣西律師協(xié)會(huì)舉辦的論壇）提交論文，或在核心法學(xué)雜志、省級(jí)法學(xué)雜志、《廣西律師》或其他報(bào)刊發(fā)表論文。
組織其他有關(guān)人員提交論文的，參照該項(xiàng)執(zhí)行。
（四）按照本辦法規(guī)定的時(shí)間提交年度工作總結(jié)及計(jì)劃。
（五）完成本年度工作計(jì)劃的情況。
（六）完成年度履職考核工作的情況。
（七）按要求完成協(xié)會(huì)理事會(huì)、會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)或秘書處委派的其他工作任務(wù)。
本辦法中的“論文”包括但不限于論文、著作、調(diào)查調(diào)研報(bào)告、案例分析、提案及其他形式的文章等。
列入專業(yè)委員會(huì)履職考核鼓勵(lì)考核項(xiàng)目的內(nèi)容包括：
（一）組織開展專題調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告。
（二）組織律師積極參加中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)、省級(jí)律師協(xié)會(huì)舉辦的論壇（包括但不限于中國(guó)律師論壇、西部律師發(fā)展論壇、中南片會(huì)等及廣西律師協(xié)會(huì)舉辦的論壇）、其他單位舉辦的法學(xué)類國(guó)際性論壇。
（三）制定、修改、完善本專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)指引、操作規(guī)程、參考范本，取得良好效果的。
（四）推動(dòng)市級(jí)律師協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)建設(shè)工作取得較好效果的。
（五）組織委員參加社會(huì)公益活動(dòng)。
（六）在業(yè)務(wù)交流與引領(lǐng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的。
第六條 對(duì)專業(yè)委員會(huì)委員的履職考核項(xiàng)目分為必備考核項(xiàng)目和鼓勵(lì)考核項(xiàng)目。
列入委員履職考核必備考核項(xiàng)目的內(nèi)容包括：
（一）參加本專業(yè)委員會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的情況；
（二）承擔(dān)本專業(yè)委員會(huì)安排工作任務(wù)的情況；
（三）撰寫論文的情況（每年度至少撰寫1篇本專業(yè)論文）。
（四）遵守律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律的情況。
（五）完成年度履職考核工作的情況。
列入委員履職考核鼓勵(lì)考核項(xiàng)目的內(nèi)容包括：
（一）參加本辦法第五條第三款“列入專業(yè)委員會(huì)履職考核鼓勵(lì)考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容”的情況。
（二）年度內(nèi)本人出版專著或與他人合著出版書籍。
（三）在業(yè)務(wù)交流與引領(lǐng)工作中做出突出貢獻(xiàn)的。
第七條 各專業(yè)委員會(huì)應(yīng)指定專人記錄委員會(huì)開展活動(dòng)的情況，并為每一位委員建立考核檔案，按照本辦法規(guī)定的考核項(xiàng)目提交本委員會(huì)的工作總結(jié)、活動(dòng)記錄、考核意見等有關(guān)材料，于每年的1月30日前，將上一年度的上述材料提交廣西律師協(xié)會(huì)秘書處業(yè)務(wù)部。
第八條 履職考核每年開展一次，由廣西律師協(xié)會(huì)秘書處業(yè)務(wù)部與委員會(huì)共同實(shí)施。
對(duì)委員會(huì)的考核，采取主任自評(píng)--業(yè)務(wù)部復(fù)核?提交會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審議?提交理事會(huì)審議的形式。
對(duì)主任委員的考核，采取本人自評(píng)--業(yè)務(wù)部復(fù)核?提交會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審議?提交理事會(huì)審議的形式。
對(duì)副主任委員的考核，采取本人自評(píng)?主任委員考評(píng)--業(yè)務(wù)部復(fù)核?提交會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審議?提交理事會(huì)審議的形式。
對(duì)其他委員的考核，采取本人自評(píng)?主任考評(píng)--業(yè)務(wù)部復(fù)核?提交會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審議的形式。
委員會(huì)、委員會(huì)主任委員、副主任委員、其他委員的最終履職考核結(jié)果，以業(yè)務(wù)部復(fù)核結(jié)果為準(zhǔn)。業(yè)務(wù)部根據(jù)有關(guān)工作資料與材料進(jìn)行復(fù)核。委員會(huì)主任應(yīng)協(xié)助業(yè)務(wù)部開展履職考核工作。
業(yè)務(wù)部及各專業(yè)委員會(huì)應(yīng)在每年度的2月完成對(duì)委員會(huì)及全體委員的上一年度的履職考核，以便提交會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)、理事會(huì)審議?？己私Y(jié)果將以通知形式在全區(qū)范圍內(nèi)公布。
業(yè)務(wù)部應(yīng)當(dāng)在提交會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審議之前，將考核結(jié)果通知委員會(huì)及全體委員。委員會(huì)或委員對(duì)考核結(jié)果有異議的，自收到考核結(jié)果書面通知之日起7個(gè)工作日向業(yè)務(wù)部提出書面異議，業(yè)務(wù)部自收到報(bào)告之日起14個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。逾期不提出異議的，視為同意考核結(jié)果。
第九條 協(xié)會(huì)根據(jù)考核結(jié)果開展優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)、優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)主任、優(yōu)秀委員評(píng)選活動(dòng)。
優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)的數(shù)量最多不超過總數(shù)的30%。
優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)主任數(shù)量最多不超過總數(shù)的30%。
每個(gè)專業(yè)委員會(huì)評(píng)選出優(yōu)秀委員若干名，優(yōu)秀委員的人數(shù)最多不超過該專業(yè)委員會(huì)總?cè)藬?shù)的20%。具體人數(shù)由秘書處根據(jù)履職考核情況決定。
對(duì)優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)、優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)主任、優(yōu)秀委員給予適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。對(duì)優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)，將增加第二年度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)增加幅度為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的30%至50%。對(duì)優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)主任及委員給予適當(dāng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。上述獎(jiǎng)勵(lì)的具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)決定。
第十條 履職考核采取評(píng)分制?？己丝偡?基礎(chǔ)分（必備考核項(xiàng)目得分）+鼓勵(lì)分（鼓勵(lì)考核項(xiàng)目得分）。基礎(chǔ)分滿分為60分。具體評(píng)分細(xì)則由協(xié)會(huì)秘書處另行制定提交會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后公布實(shí)施。評(píng)分細(xì)則每年將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)修改。
委員會(huì)的考核等級(jí)分為合格，不合格兩種。考核總分低于60分的為不合格。考核總分低于80分的委員會(huì)不具備參加優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)評(píng)選活動(dòng)資格。
委員的考核等級(jí)分為稱職、基本稱職、不稱職三種。考核總分低于60分的為不稱職；60分-80分的為基本稱職；80分以上的為稱職。被評(píng)定為不稱職、基本稱職的委員不得參加優(yōu)秀專業(yè)委員會(huì)主任評(píng)選活動(dòng)或優(yōu)秀委員評(píng)選活動(dòng)。年度被評(píng)為不稱職的，視為自行辭職。連續(xù)兩年被評(píng)為基本稱職的，視為自行辭職。
主任委員被考核為基本稱職的，由分管副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行勸勉談話；副主任委員、委員被考核為基本稱職的，由主任委員進(jìn)行勸勉談話。
第十一條 主任委員如有以下情形之一者，年度考核應(yīng)當(dāng)評(píng)定為不稱職：
（一）所屬委員會(huì)被考核為不稱職的；
（二）本人考核總分低于60分的。
（三）年度內(nèi)未組織所屬委員會(huì)開展任何一次活動(dòng)的。
（四）無正當(dāng)理由不參加所屬委員會(huì)活動(dòng)一次；或者累計(jì)請(qǐng)假兩次以上的（含兩次）。
（五）沒有向本辦法第五條第二款第（三）項(xiàng)規(guī)定的論壇或者報(bào)刊提交論文的。
（六）年度內(nèi)被律師協(xié)會(huì)給予行業(yè)處分的或被司法行政機(jī)關(guān)給予行政處罰的。
（七）沒有按時(shí)完成本人或組織完成本委員會(huì)的年度履職考核工作的。
副主任委員如有以下情形之一者，年度考核應(yīng)當(dāng)評(píng)定為不稱職：
（一）本人考核總分低于60分的。
（二）年度內(nèi)無正當(dāng)理由不參加所屬委員會(huì)活動(dòng)一次；或者累計(jì)請(qǐng)假兩次以上的（含兩次）。
（三）年度內(nèi)不完成所屬委員會(huì)工作任務(wù)累計(jì)兩次的。
（四）沒有向本辦法第五條第二款第（三）項(xiàng)規(guī)定的論壇或者報(bào)刊提交論文的。
（五）年度內(nèi)被律師協(xié)會(huì)給予行業(yè)處分的或被司法行政機(jī)關(guān)給予行政處罰的。
（六）沒有按時(shí)完成本人年度履職考核的。
各專業(yè)委員會(huì)其他委員如有以下情形之一者，年度考核應(yīng)當(dāng)評(píng)定為不稱職：
（一）本人考核總分低于60分的。
（二）年度內(nèi)無正當(dāng)理由不參加所屬委員會(huì)活動(dòng)一次；或者累計(jì)請(qǐng)假兩次以上的（含兩次）。
（三）年度內(nèi)不完成所屬委員會(huì)工作任務(wù)累計(jì)兩次的。
（四）沒有向本辦法第五條第二款第（三）項(xiàng)規(guī)定的論壇或者報(bào)刊提交論文的。
（五）年度內(nèi)被律師協(xié)會(huì)給予行業(yè)處分的或被司法行政機(jī)關(guān)給予行政處罰的。
（六）沒有按時(shí)完成本人年度履職考核的。
第十二條 本辦法所稱的“無正當(dāng)理由”是指除了請(qǐng)假以外不參加活動(dòng)的情況。
本辦法的請(qǐng)假指的是存在以下情況：因不可抗力、因病（含直系親屬重病需要照顧）、開庭、仲裁、調(diào)解、重大不可改期的非訴訟業(yè)務(wù)、因公出差（司法行政機(jī)關(guān)、律師協(xié)會(huì)、社會(huì)職務(wù)任職部門指派的公務(wù)）而無法參加活動(dòng)。請(qǐng)假應(yīng)當(dāng)至少提前1日通過書面或電子郵件形式提出申請(qǐng)，并至少提前1日向業(yè)務(wù)部提交疾病診斷書、開庭通知書等書面（電子數(shù)據(jù)形式）證明材料，并經(jīng)分管副會(huì)長(zhǎng)同意。
未按期提交請(qǐng)假申請(qǐng)或雖提交請(qǐng)假申請(qǐng)但未提供證明材料或者雖然提交了證明材料但不獲批準(zhǔn)的，均視為無正當(dāng)理由不參加會(huì)議。
第十三條 本辦法由廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會(huì)理事會(huì)審議通過，由廣西律師協(xié)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。實(shí)施細(xì)則由廣西律師協(xié)會(huì)秘書處制定。
第十四條 本辦法自公布之日起實(shí)施。如有需要，每年度由秘書處根據(jù)實(shí)施情況進(jìn)行部分修改提交由會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過后公布實(shí)施。
[本辦法由廣西律師協(xié)會(huì)秘書處在2012年7月2日以《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)律師協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)履職考核辦法>的通知》（桂律協(xié)〔2012〕74號(hào)）正式印發(fā)公布實(shí)施]
