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| 事務所名稱 | 廣西思貝律師事務所 | ||
| 職位名稱 | 計點合伙人、掛靠律師、兼職律師、實習律師 | ||
| 聯(lián)系人 | 熊女士 | ||
| 聯(lián)系電話 | 18154626660 | ||
| 有效期至 | 2025-04-06 | 招聘人數 | 10 |
| 要求性別 | 不限 | ||
| 計算機水平 | 不限 | ||
| 要求年齡 | |||
| 要求專業(yè) | |||
| 要求學歷 | 不限 | 招聘要求 | 全職 |
| 英語水平 | 不限 | ||
| 工作經驗 | 不限 | ||
| Email地址 | sibeilaw@vip.126.com | ||
| 工作地區(qū) | 南寧市良慶區(qū)五象航洋城2號樓38層 | ||
| 職位要求 | （1）計點合伙人：（一）崗位職責：按《廣西思貝律師事務所管理辦法5.0》及配套規(guī)則履行合伙人職責，執(zhí)行非訴、訴訟、專項業(yè)務。 （二）崗位要求：已取得律師執(zhí)業(yè)證，無不良執(zhí)業(yè)記錄，未受過律師行業(yè)處分； 40歲以下，特別優(yōu)秀者可放寬年齡限制； 全日制法學本科及以上學歷，985或211院校畢業(yè)優(yōu)先； 接受本所“營運模式團隊化，業(yè)務流程標準化，薪酬配置一體化”的管理模式，認可本所“標準、極致、創(chuàng)新”的價值觀； 具有團隊協(xié)作意識與良好溝通能力； 具有穩(wěn)定的業(yè)務創(chuàng)收，創(chuàng)收標準面談。 （三）薪資待遇：按《廣西思貝律師事務所管理辦法5.0》承擔律所成本、分配律所利潤。 （四）福利政策：免除管理費； 免費提供座位、洽談室、會議室、茶室； 免費使用律所阿爾法辦公軟件； 提供優(yōu)質辦公服務和行政環(huán)境； 提供各大渠道宣傳推廣策劃； 優(yōu)先參與律所內部評優(yōu)與社會職務推薦； 共享律所知識管理體系，參加部門培訓與實務分享； 配備法律秘書輔助執(zhí)行業(yè)務。 （2）掛靠律師、兼職律師 （一）崗位職責：按法律規(guī)定、行業(yè)規(guī)范及律所要求執(zhí)行業(yè)務。 （二）崗位要求：已取得律師執(zhí)業(yè)證； 無不良執(zhí)業(yè)記錄，未受過律師行業(yè)處分； 全日制法學本科及以上學歷，985或211院校畢業(yè)優(yōu)先。 （三）薪資待遇：按律所規(guī)則領取績效，具體面談。 （四）福利政策 ：1、免費提供座位、洽談室、會議室、茶室； 2、提供優(yōu)質辦公服務和行政環(huán)境； 3、提供律所渠道推廣； 4、共享律所知識管理體系，參加部門培訓與實務分享。 （3）實習律師 （一）崗位職責：按《廣西思貝律師事務所管理辦法5.0》及部門配套規(guī)則的要求執(zhí)行非訴、訴訟、專項業(yè)務。 （二）崗位要求：30歲以下，取得法律職業(yè)資格證A證； 全日制法學本科及以上學歷，985或211院校畢業(yè)優(yōu)先； 接受本所“營運模式團隊化，業(yè)務流程標準化，薪酬配置一體化”的管理模式，認可本所“標準、極致、創(chuàng)新”的價值觀； 具有法律文書寫作與訴訟案件執(zhí)行經驗； 具有清晰的法律邏輯思維與表達能力； 具有團隊協(xié)作意識與良好溝通能力。 （三）薪資待遇：面談。 （四）福利政策：1、可參與執(zhí)行非訴、專項、訴訟業(yè)務； 2、享受法定節(jié)假日及雙休，工作日不強制到崗坐班； 3、免費提供座位、洽談室、會議室、茶室； 4、可使用律所阿爾法辦公軟件； 5、共享律所知識管理體系，參加部門培訓與實務分享； 6、特別優(yōu)秀者可在實習期間加入管理團隊； 律所有完善的晉升機制及合伙人培養(yǎng)機制，特別優(yōu)秀者最快可在執(zhí)業(yè)后三年內根據《廣西思貝律師事務所管理辦法5.0》晉升為合伙人。 | ||
| 薪酬福利 | 面談 | ||
