法援巧解外貿(mào)企業(yè)勞資糾紛
時間: 2020-08-06 訪問量：914
講述人：韋金雨
廣西壯族自治區(qū)梧州市法律援助中心副主任
疫情防控期間，廣西壯族自治區(qū)梧州市法律援助勞動爭議糾紛案件同比大幅度增長，這些數(shù)據(jù)的上升讓我憂心不已，希望能夠幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，維護(hù)好勞動者的合法權(quán)益。
4月21日上午10時，突然有20名群眾涌進(jìn)梧州市法律援助中心。來訪人都是年滿50歲的女職工，代表陳阿姨情緒非常激動地說，她們同在一家外貿(mào)公司工作，公司每年均與職工簽訂勞動合同，為職工購買社會保險，最后一次勞動合同時間為2020年4月1日至2021年4月1日。4月20日，公司電話通知：由于職工已經(jīng)到退休年限，請于4月21日回公司簽訂《解除勞動合同通知書》，解除雙方勞動合同，同時將合同轉(zhuǎn)為勞務(wù)合同，履行勞務(wù)合同期間公司不設(shè)底薪。面臨困境的女工來尋求法律援助，希望公司能夠支付經(jīng)濟(jì)補償金。梧州市法律援助中心當(dāng)即予以受理，指派廣西彤日律師事務(wù)所律師李少麗和廣西東中律師事務(wù)所律師林玲承辦此案。
考慮到公司和職工現(xiàn)狀，我希望用調(diào)解方式解決糾紛，盡量把大家的損失降到最低。安撫好工人情緒后，我馬上與當(dāng)?shù)毓ば啪帧趧颖O(jiān)察保障大隊聯(lián)系，請相關(guān)單位盡快派員到中心共同協(xié)調(diào)解決問題。當(dāng)天下午3時，大家一起來到公司，經(jīng)過3個小時溝通交流，公司初步同意調(diào)解，但對我們提出的調(diào)解方案，提出了一些不同意見，尤其是對于年滿50歲的女性被辭退有沒有經(jīng)濟(jì)補償?shù)膯栴}，雙方僵持不下。
考慮到公司以往與職工關(guān)系融洽，現(xiàn)處于困難時期，我們非常謹(jǐn)慎，積極爭取調(diào)解，妥善解決糾紛。由于工人的情況不同，目前處理標(biāo)準(zhǔn)各地差異較大，除了查閱相關(guān)法律法規(guī)和案例外，我還不停地往返于當(dāng)?shù)貏趧又俨?、社會保險局和人民法院悉心請教，不落下每一個細(xì)節(jié)問題。
自從受理案件后，我每天都能接到七八個女工期盼的電話。面對大家的期盼，我比她們更焦急，也更堅定了盡快幫助大家解決問題的決心。我們再次約見職工，把每一種情況的風(fēng)險都做了詳細(xì)分析，經(jīng)過整整一天的梳理研究，最終做出4種調(diào)解方案，并分別列明利弊。
4月27日上午，我們再次來到公司，雙方達(dá)成初步調(diào)解意見。翌日下午3時，經(jīng)過4個小時的調(diào)解工作，最終有6名職工選擇繼續(xù)留在公司工作，社會保險由職工自行購買，公司保持工資不變；另外14名職工選擇離職，公司為她們辦理失業(yè)保險申報登記，并在10個工作日內(nèi)向職工支付各項款項共計3萬余元。
公司為感謝離職職工多年的付出，向她們每人發(fā)放了500元離職慰勞金，并表示待公司經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)時，歡迎其隨時返崗。此時，外面天已擦黑，但我還能依稀看到，辦公室里每個人的臉上都洋溢著笑容。
近年來，梧州市各級法律援助機構(gòu)推行“援調(diào)結(jié)合”機制，將法律援助與調(diào)解無縫對接。對于事實清楚、證據(jù)材料齊全的案件實現(xiàn)“三當(dāng)場”，即“當(dāng)場受理、當(dāng)場調(diào)解、當(dāng)場辦結(jié)”；對于集體討薪案件，采取上門調(diào)解和聯(lián)合調(diào)解，促使糾紛在最短時間內(nèi)妥善解決，獲得受援人的好評。
記者點評
疫情防控期間，部分外貿(mào)企業(yè)面臨著經(jīng)營狀況困難，導(dǎo)致職工收入減少等問題。因為企業(yè)無法安排工作，職工也面臨著是否愿意繼續(xù)留崗或離職后能否順利再就業(yè)的難題。梧州市法律援助中心和法援律師從企業(yè)和職工、社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度考慮問題，充分發(fā)動力量促成調(diào)解，7天內(nèi)成功調(diào)解該案，為助力復(fù)工復(fù)產(chǎn)及社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。
來源：法治日報
