公司無故調(diào)整崗位 律師盡心援助獲賠
時間: 2016-02-19 訪問量：1,436
陳某等23人為原國有企業(yè)賀達紙業(yè)的職工，企業(yè)2013年改制完成后于2013年4月17日返聘申請人到改制后的廣西賀達紙業(yè)有限責任公司（以下簡稱賀達紙業(yè)）工作。期間，申請人與賀達紙業(yè)簽訂了一次書面勞動合同，期限自2013年4月17日至2016年4月17日。申請人在工作期間無任何過錯。2014年3月27日，在沒有任何通知和協(xié)商的情況下，賀達紙業(yè)責令包括申請人在內(nèi)的近百名在崗工人轉(zhuǎn)崗分流，應(yīng)聘賀州華美公司的工作崗位，并責令如未在規(guī)定時間報到，面試及辦理相關(guān)手續(xù)者，視為主動放棄工作崗位，可以對申請人解除勞動合同，同時申請人工作的車間被命令不再為申請人打考勤。申請人請求賀達紙業(yè)履行勞動合同，均被拒絕。2014年4月10日，賀達紙業(yè)向申請人下發(fā)了《關(guān)于解除了勞動合同的通知》，解除了與申請人之間的勞動關(guān)系。申請人認為，賀達紙業(yè)違背了原國有企業(yè)賀達紙業(yè)“四班三倒、全員接收”的承若，新崗位增加了申請人的工作時間和勞動強度，并拖欠工作且不為申請人繳納保險的行為嚴重侵犯了申請人的合法權(quán)益。為了維護自身權(quán)益，申請人到賀州市法律援助中心提出法律援助申請，
經(jīng)賀州市法律援助中心審核，決定對陳某等人給予法律援助，并指派廣西靈豐律師事務(wù)所平桂分所謝斌律師和賀州市法律援助中心謝澤佩律師聯(lián)合承辦此案。承辦律師接案后，第一時間收集了相關(guān)證據(jù)，與申請人一起到賀州市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求賀達紙業(yè)支付違法解除勞動賠償金及拖欠工資并辦理申請人的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。經(jīng)仲裁委審理裁決：被申請人一次性支付申請人違法解除勞動合同賠償金、補發(fā)工資等合計93161元；被申請人為辦理申請人的檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移。賀達紙業(yè)不服仲裁裁決，向賀州市八步區(qū)人民法院提起訴訟。
在庭審中，兩位承辦律師向法庭出示了相關(guān)證據(jù)材料，并對對方證據(jù)進行質(zhì)證。在法庭辯論中據(jù)理力爭，提出：被告請求原告支付經(jīng)濟賠償金并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移有事實依據(jù)和法律依據(jù)；原告應(yīng)支付被告拖欠工資；繳納社會保險是企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)，原告應(yīng)為被告補繳社會保險費。經(jīng)賀州市八步區(qū)人民法院審理依法作出民事判決：原告賀達紙業(yè)有限責任公司支付被告經(jīng)濟賠償金及補發(fā)工資共計92653元；原告賀達紙業(yè)為被告出具解除勞動合同的證明、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。賀達紙業(yè)有限責任公司不服一審判決，提起上訴。
承辦律師庭前精心準備了代理意見,參加庭審。但由于上訴人賀達紙業(yè)有限責任公司經(jīng)法院合法傳喚不到庭參加訴訟，賀州市中級人民法院依法裁定：本案按上訴人廣西賀達紙業(yè)有限責任公司撤回上訴處理，賀州市八步區(qū)人民法院民事判決書從即日起發(fā)生法律效力。
此案件涉及群體性案件，一旦解決不好會引起上訪事件發(fā)生，承辦律師在案件過程中積極引導(dǎo)受援人走法律程序，先后三次為受援人提供法律援助，歷時一年半之久，切實維護了受援人的合法權(quán)益，取得了良好的社會效果。
