服務(wù)團(tuán)支招｜用人單位疫情期間復(fù)工應(yīng)否提供口罩？若不提供，勞動(dòng)者能否拒絕復(fù)工？
時(shí)間: 2020-02-17 訪問量：1,220
問題提出
1、疫情期間，用人單位是否需要為勞動(dòng)者提供口罩？
2、勞動(dòng)者能否以用人單位不提供口罩為由拒絕復(fù)工？
法律規(guī)定
1、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第九十二條
用人單位的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正。
2、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第六十二條
用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
3、國(guó)務(wù)院新聞發(fā)布會(huì)要求復(fù)工企業(yè)為職工配發(fā)口罩等防護(hù)用品
2月11日，國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行新聞發(fā)布會(huì)，國(guó)家發(fā)展改革委黨組成員、秘書長(zhǎng)叢亮表示，目前除了湖北以外的地區(qū)正在逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn),企業(yè)要配備消毒液、體溫槍等物資，為職工配發(fā)口罩等防護(hù)用品，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，未休假的工資報(bào)酬應(yīng)該按照有關(guān)的政策保障落實(shí)。(來源：中國(guó)新聞網(wǎng))
4、南寧市新冠肺炎防控指揮部要求復(fù)工企業(yè)要準(zhǔn)備口罩等必須的防控用品
《南寧市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控,工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于疫情防控期間全市工業(yè)企業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)和建設(shè)工程安全有序復(fù)工的通告》第二條《復(fù)工條件》第（三）款明確指出：
(三)設(shè)施物資到位。企業(yè)要準(zhǔn)備必需的防控物資，購(gòu)置快速紅外體溫探測(cè)儀、消毒水、口罩等物資。
律師意見
用人單位在新冠肺炎期間復(fù)工應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的防護(hù)用品（口罩、酒精等），否則勞動(dòng)者有權(quán)拒絕復(fù)工。
律師建議
皮之不存，毛將焉附？用人單位和勞動(dòng)者之間是唇亡齒寒的關(guān)系。疫情期間，用人單位和勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)以大局為重，互相體諒互相理解，用人單位能為勞動(dòng)者提供口罩是應(yīng)有之義，但當(dāng)前口罩緊缺，用人單位難以采購(gòu)，若勞動(dòng)者能自帶口罩等防護(hù)用品上班的，既是對(duì)用人單位的理解和支持，也是以自身實(shí)際行動(dòng)支持用人單位的一種。畢竟在當(dāng)前形勢(shì)下，用人單位和個(gè)人都受損嚴(yán)重，若單位倒閉破產(chǎn)了，對(duì)個(gè)人也沒有任何好處。
來源：廣西律協(xié)新冠肺炎疫情防控工作專項(xiàng)法律服務(wù)團(tuán)
供稿：廣西華勝律師事務(wù)所
