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以案說紀(jì)| 集體研究不是“免責(zé)金牌” 違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼被查處

2016-09-28      訪問量：1,105      來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)

　　【案例故事】

　　2015年底，江西省寧都縣就業(yè)局召開相關(guān)會議，在會議各項議程結(jié)束后，有人提出，全局上下辛苦工作一年，成績斐然，臨近年關(guān)發(fā)點(diǎn)福利犒勞一下，讓大家歡歡喜喜過個年。

　　對此，時任縣就業(yè)局局長的盧華國沒有立即表態(tài)，他思忖后說：“大家確實(shí)辛苦，但縣紀(jì)委下發(fā)了嚴(yán)禁年終突擊發(fā)錢發(fā)物的通知，發(fā)錢就碰了紅線。”“如果文件規(guī)定可以發(fā)的，我們就發(fā)！”盧華國提出一個折中的辦法。其中一位班子成員聞言給他建議：“縣里出臺了一個文件，‘三送’工作人員每月可享受400元補(bǔ)助，我們可以從這方面想想辦法……”

　　盧華國深知，文件規(guī)定參加“三送”工作且常年駐村人員可享受此項補(bǔ)助，如果搞普惠制，見者有份，明顯違規(guī)。但是一想到全局里干部職工工作勤懇，齊心協(xié)力為單位爭得若干榮譽(yù)，過年不意思一下于情于理都說不過去。

　　盧華國決定再次召開班子會議集體研究此事。會議研究決定：給單位所有干部職工每人每月發(fā)放400元的補(bǔ)助，共計發(fā)放補(bǔ)助3.29萬元。

　　【案例分析】

　　《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第九十七條規(guī)定，違反有關(guān)規(guī)定自定薪酬或者濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎金等，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

　　違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，即使經(jīng)過了集體討論也是違紀(jì)的，時任就業(yè)局局長盧華國對此負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其行為違反廉潔紀(jì)律。最終，經(jīng)寧都縣紀(jì)委研究決定，給予盧華國黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，全縣通報批評，追繳違規(guī)發(fā)放的補(bǔ)助3.29萬元上繳縣財政。

（石光輝 編輯整理）

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