市所動(dòng)態(tài)
廣西萬益律師事務(wù)所加快建設(shè)高水平法律人才隊(duì)伍
時(shí)間: 2022-12-19 訪問量：1,704
廣西萬益律師事務(wù)所黨委深入踐行習(xí)近平法治思想，堅(jiān)決落實(shí)新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的政治自覺和行動(dòng)自覺，不斷加強(qiáng)高水平法律人才隊(duì)伍建設(shè)，助推律所發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
錨定黨管人才，確保人才凝心聚力
習(xí)近平總書記指出，做好人才工作必須堅(jiān)持正確政治方向，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)知識(shí)分子工作，鼓勵(lì)人才深懷愛國(guó)之心、砥礪報(bào)國(guó)之志。萬益黨委堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持人才推動(dòng)律所發(fā)展戰(zhàn)略，營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的良好生態(tài)。在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用的全過程嚴(yán)把政治關(guān)，堅(jiān)持專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與政治標(biāo)準(zhǔn)并重，引導(dǎo)黨員律師發(fā)揮先鋒模范作用。建立健全黨員聯(lián)系群眾制度和黨委談心談話制度，對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ摹昂妹缱印奔皶r(shí)跟蹤、鍛煉培養(yǎng)、定期評(píng)估。建立黨員和業(yè)務(wù)骨干“雙向培養(yǎng)”制度，吸引更多律師特別是合伙人及骨干律師主動(dòng)向黨組織靠攏。教育引領(lǐng)全所律師自覺遵守?fù)碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)社會(huì)主義法治等從業(yè)基本要求，積極引導(dǎo)律師將愛黨愛國(guó)熱情轉(zhuǎn)化為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、對(duì)標(biāo)趕超、踏實(shí)肯干的工作氛圍，努力做黨和人民滿意的好律師。
深挖人才“蓄水池”，完善引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制
樹高葉茂，系于根深。萬益堅(jiān)持人才中心戰(zhàn)略，以集聚高層次法學(xué)人才為抓手，加快形成有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制，使人才引進(jìn)培養(yǎng)工作邁上新的臺(tái)階。
強(qiáng)化人才引進(jìn)戰(zhàn)略，打造集聚優(yōu)才的“群英會(huì)”
萬益充分發(fā)揮平臺(tái)的綜合優(yōu)勢(shì)，大力引進(jìn)高層次法學(xué)人才，以人才為第一資源，形成集聚優(yōu)才的“強(qiáng)磁場(chǎng)”。成立招聘工作組，由知識(shí)管理部、行政部收集部門人力需求，多渠道發(fā)布招聘公告，編寫更新筆試面試題目，將篩選、審核、考試和談心談話等工作環(huán)節(jié)規(guī)范化、常態(tài)化。通過引進(jìn)授薪律師、培養(yǎng)實(shí)習(xí)律師的方式，使一大批具有高校、知名企業(yè)、政府機(jī)關(guān)背景的優(yōu)秀法律人才陸續(xù)匯聚萬益、扎根萬益，成就自身事業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
全方位培育人才，建設(shè)人才成長(zhǎng)“孵化池”
1.加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)，培育拔尖創(chuàng)新人才
廣西萬益律師事務(wù)所積極探索律所公司化改革路徑，依托人才規(guī)模效應(yīng)開展專業(yè)建設(shè)。以律師根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)自主選擇專業(yè)方向?yàn)榛A(chǔ)，對(duì)全所員工進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，設(shè)立11個(gè)專業(yè)部門，開展房地產(chǎn)和建筑工程、公司業(yè)務(wù)、破產(chǎn)法律事務(wù)、涉外及海事海商、案件執(zhí)行等各細(xì)分法律服務(wù)領(lǐng)域的精細(xì)化和規(guī)范化建設(shè)。涉外及海事海商部依托律所在新加坡、馬來西亞設(shè)立的境外分支機(jī)構(gòu)和自治區(qū)首批貿(mào)易救濟(jì)與產(chǎn)業(yè)安全預(yù)警工作站，實(shí)質(zhì)性拓展兩反一保等涉外業(yè)務(wù)；公司業(yè)務(wù)部組建TMT律師團(tuán)隊(duì)，為政府重大決策“中國(guó)—東盟視聽產(chǎn)業(yè)基地”提供法律保障；行政法律部組織精兵強(qiáng)將形成立法團(tuán)隊(duì)開展邊境民族地區(qū)外貿(mào)立法相關(guān)工作，最終以立法議案和建議方式提交今年兩會(huì)并受到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度肯定；房地產(chǎn)和建筑工程部2021年提交的《關(guān)于制定廣西城市人防車位不動(dòng)產(chǎn)登記管理制度的建議》被南寧市政府采納，獲“央廣網(wǎng)”報(bào)道；2022年1月增設(shè)破產(chǎn)法律事務(wù)部，專注破解破產(chǎn)重整案件的“疑難雜癥”。
廣西萬益（新加坡）律師事務(wù)所作為2022全球僑民商業(yè)峰會(huì)＆東盟法律聯(lián)盟會(huì)議的特別支持單位，派出萬益新加坡籍律師黃慶才（Mr. Ng Keng Chye）（圖右）現(xiàn)場(chǎng)參會(huì)，廣西萬益律師事務(wù)所律師線上參會(huì)（圖左）。
2.加強(qiáng)教育培訓(xùn)，注重實(shí)戰(zhàn)促實(shí)效
一是常態(tài)學(xué)，依托全所培訓(xùn)、部門例會(huì)和案件討論會(huì)，每周開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)研討，評(píng)選推廣年度十佳案例和十佳文書，有針對(duì)性地開展常態(tài)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是集中學(xué)，利用周末全天時(shí)間，舉辦“青年律師集訓(xùn)營(yíng)”、專題培訓(xùn)營(yíng)等全所封閉式集訓(xùn)，加速案件檢索、辦案技巧、產(chǎn)品拓展等技能養(yǎng)成。三是實(shí)踐學(xué)，通過組織青年律師學(xué)習(xí)部門辦案指引、文書模板，撰寫研究課題、法學(xué)論文等方式，幫助引導(dǎo)其熟悉工作流程，提升工作效能，深耕專業(yè)領(lǐng)域。
萬益開展第三期青年律師集訓(xùn)營(yíng)
3.加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理，聚焦全鏈條培養(yǎng)
萬益黨委探索建立“青工委統(tǒng)籌、部門管理、導(dǎo)師負(fù)責(zé)”的實(shí)習(xí)律師全鏈條監(jiān)督管理體系，充分發(fā)揮帶教律師、部門領(lǐng)導(dǎo)的傳幫帶作用和部門其他優(yōu)秀律師的示范引領(lǐng)、輻射帶動(dòng)作用，在建立“允許失敗，但不允許重復(fù)犯錯(cuò)”的容錯(cuò)機(jī)制的前提下，對(duì)實(shí)習(xí)律師壓擔(dān)子、給機(jī)會(huì)、看成績(jī)，通過嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出的引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制，促進(jìn)其真練、真學(xué)，在實(shí)習(xí)期內(nèi)得到快速提升和發(fā)展。每月定期開展“實(shí)習(xí)律師能力提升沙龍”活動(dòng)，由律所合伙人言傳身教，幫助實(shí)習(xí)律師解決實(shí)踐中的問題。
圖為萬益開展實(shí)習(xí)律師能力提升沙龍
筑好人才“競(jìng)技場(chǎng)”，強(qiáng)化激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
律所的傳承就是人才的傳承。萬益著力打造有利于人才各展其能的激勵(lì)機(jī)制，有利于人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓律所成為青年律師比拼才干的“競(jìng)技場(chǎng)”，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
建立競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激勵(lì)優(yōu)才脫穎而出
萬益通過“合伙人強(qiáng)制退休”、“律所領(lǐng)導(dǎo)任職限期”等制度改革打開人才成長(zhǎng)的天花板，打造“能上能下”的內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制，建立公正平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人生態(tài)，提拔綜合能力突出的優(yōu)才進(jìn)入管理層，支持青年員工挑大梁，給予其施展才華的舞臺(tái)，激發(fā)創(chuàng)新活力。與此同時(shí)，萬益還注意加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)具有競(jìng)爭(zhēng)力的青年人才后備軍，讓年輕人在重大業(yè)務(wù)、重要工作中擔(dān)綱主力，讓更多年輕人通過磨礪和鍛煉后來居上，迅速成長(zhǎng)為部門中堅(jiān)力量。
完善薪酬體系，增強(qiáng)員工的“獲得感”
廣西萬益律師事務(wù)所組建由高級(jí)合伙人、普通合伙人、普通律師和行政人員代表共同參與的薪酬委員會(huì)，通過不斷完善先進(jìn)員工評(píng)選、年終獎(jiǎng)評(píng)定、職級(jí)評(píng)定、職級(jí)調(diào)整和談心談話等各項(xiàng)工作，試點(diǎn)部門績(jī)效評(píng)估，強(qiáng)化公平有力的待遇保障。以“不拘一格降人才”的胸懷，為精英人才提供破格待遇，包容和鼓勵(lì)特長(zhǎng)專才的個(gè)性化發(fā)展，催生員工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力，保障隊(duì)伍思想穩(wěn)定。
搭建展示舞臺(tái)，拓寬人才推出渠道
萬益加大先進(jìn)典型宣傳力度，挖掘人才潛在能力，多方位、多形式為全所律師搭建展示平臺(tái)。一是為律師開展法學(xué)基礎(chǔ)前沿研究、積累學(xué)術(shù)成果提供制度保障和政策激勵(lì)。鼓勵(lì)律師參與各類重量級(jí)法學(xué)論壇和學(xué)術(shù)年會(huì)，參加論文評(píng)選。二是利用好各民主黨派、政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)委、婦聯(lián)、律協(xié)等平臺(tái)，拓寬人才推出渠道。2022年全所60人次被選為第十屆廣西律師協(xié)會(huì)專門、專業(yè)委員會(huì)主任、副主任、常務(wù)副主任等職務(wù)， 5人次榮獲“巾幗建功標(biāo)兵”“2021年度公益之星”等榮譽(yù)稱號(hào)，3人次擔(dān)任市一級(jí)政府法律顧問、立法專家。
習(xí)近平總書記指出：“全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，要培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會(huì)科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才?！比f益將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平法治思想為指引，以建設(shè)廣西法律實(shí)踐人才中心為目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)地做好人才工作，為全面建設(shè)法治廣西提供人才保證和支持。
來源：廣西萬益律師事務(wù)所
